Cuando se postula a un trabajo, una de las preguntas más frecuentes que pueden hacer los entrevistadores es: “¿Por qué deberíamos contratarte?” Esta pregunta es una oportunidad para destacar tus habilidades y experiencia, y convencer al empleador de que eres la persona adecuada para el trabajo. En este artículo, discutiremos algunos consejos útiles para responder esta pregunta de manera efectiva.
Contenido
Cómo responder a la pregunta: ¿Por qué Deberíamos Contratarte?
¿Qué es lo que busca el empleador?
Antes de responder a la pregunta, es importante entender qué es lo que el empleador busca. Ellos quieren saber si eres una buena opción para el trabajo, si tienes las habilidades y la experiencia necesarias, y si encajas bien en la cultura de la empresa. También quieren saber si estás interesado en el trabajo y si tienes la motivación para hacerlo bien.
Prepara tu respuesta
Antes de la entrevista, prepara tu respuesta a esta pregunta. Haz una lista de tus habilidades y experiencia relevantes, y piensa en cómo puedes demostrar que eres la persona adecuada para el trabajo. Puedes utilizar ejemplos concretos de tus trabajos anteriores o de tus logros para respaldar tu respuesta.
Destaca tus habilidades y experiencia
Cuando respondas a la pregunta, destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo. Si es posible, enfócate en las habilidades que más se relacionan con el trabajo en cuestión. Utiliza ejemplos concretos para demostrar tus habilidades y experiencia, y haz énfasis en cómo pueden ser valiosas para la empresa.
Demuestra tu motivación e interés
Es importante demostrar que estás motivado e interesado en el trabajo. Habla sobre por qué te interesa el trabajo y qué te hace sentir entusiasmado acerca de la oportunidad. También puedes mencionar lo que te gusta de la empresa y cómo encaja con tus objetivos y valores personales.
Sé específico
Cuando respondas a la pregunta, sé específico en tu respuesta. No simplemente digas que eres la mejor opción para el trabajo, demuéstralo con ejemplos concretos. Sé específico en cómo puedes agregar valor a la empresa y cómo puedes contribuir a su éxito.
Sé honesto
Por último, pero no menos importante, es importante ser honesto en tu respuesta. No exageres tus habilidades o experiencia, ya que esto puede ser descubierto durante la entrevista o en el trabajo. Sé sincero acerca de lo que puedes aportar y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
En resumen, responder a la pregunta “¿Por qué deberíamos contratarte?” es una oportunidad para demostrar tus habilidades y experiencia relevantes, tu motivación e interés en el trabajo, y cómo puedes agregar valor a la empresa. Al preparar tu respuesta, piensa en lo que busca el empleador y sé específico en tu respuesta. Finalmente, sé honesto y asegúrate de que tu respuesta refleje tu verdadero valor como candidato.
Preguntas frecuentes
- ¿Debo mencionar mis debilidades en mi respuesta? No es necesario mencionar tus debilidades en tu respuesta. En cambio, enfócate en tus fortalezas y experiencia relevantes para el trabajo.
- ¿Puedo mencionar mi salario deseado en mi respuesta? Es mejor evitar mencionar el salario deseado en tu respuesta. En cambio, enfócate en cómo puedes agregar valor a la empresa y en por qué eres la mejor opción para el trabajo.
- ¿Cómo puedo preparar mi respuesta si no tengo mucha experiencia laboral? Si no tienes mucha experiencia laboral, enfócate en tus habilidades y conocimientos relevantes para el trabajo. También puedes mencionar proyectos o trabajos que hayas realizado en el pasado que demuestren tus habilidades y experiencia.
- ¿Es recomendable utilizar jerga o tecnicismos en mi respuesta? No es recomendable utilizar jerga o tecnicismos en tu respuesta, a menos que estés seguro de que el entrevistador los entenderá. Es mejor utilizar un lenguaje claro y simple para asegurarte de que tu respuesta sea entendida por todos.
- ¿Debo hacer una investigación previa sobre la empresa antes de responder la pregunta? Sí, es recomendable hacer una investigación previa sobre la empresa antes de la entrevista para entender su cultura, objetivos y valores. Esto te ayudará a entender cómo puedes encajar en la empresa y cómo puedes agregar valor a su éxito.
En conclusión, responder a la pregunta “¿Por qué deberíamos contratarte?” es una oportunidad para demostrar tus habilidades y experiencia relevantes, tu motivación e interés en el trabajo, y cómo puedes agregar valor a la empresa. Al preparar tu respuesta, piensa en lo que busca el empleador y sé específico en tu respuesta. Finalmente, sé honesto y asegúrate de que tu respuesta refleje tu verdadero valor como candidato.
