La importancia de compartir nuestros conocimientos

La importancia de compartir nuestros conocimientos. Los empleados de negocios rentables buscan un crecimiento profesional con la finalidad de mejorar y aspirar a conseguir mejores puestos. Una de las mejores formas para conseguir ascensos, ganar más dinero, y convertirte en una persona profesional competitiva es mediante la enseñanza, tutoría o el compartir tus conocimientos.

 Los seres humanos debemos buscar la mejora continua en todas nuestras actividades. En lo personal, en lo profesional, en lo social, etc. El éxito se relaciona con ganar más dinero la mayoría de las veces. El éxito es individual. Para un escritor, conseguir el éxito es lograr que un libro publicado se convierta en Best Seller. Para un arquitecto, el éxito lo envuelve cuando entrega un edificio pensado, diseñado y supervisado por el.

El dinero es el colofón del éxito. La satisfacción personal, elevar la autoestima, el reconocimiento, el liderazgo, son algunas causas reales que pueden proporcionar alegría y satisfacción a los seres humanos. Para ellos, el éxito es el logro de algunas de las situaciones mencionadas.

 Compartir nuestros conocimientos

Si lo anterior lo trasladamos al ámbito personal, como empleados de un negocio rentable, una de las modalidades de éxito consiste en ascender a mejores puestos. La forma de concretar esto no es el motivo de este artículo Ciber Amigos Emprendedores.

Al escribir el presente, mi inspiración radica en la importancia de compartir los conocimientos a otras personas. Cuando un ser humano consigue un éxito a título personal, no hay nada más gratificante que el deseo de compartir sus conocimientos.

La enseñanza de lo aprendido a lo largo de nuestra vida, nos brinda un mejor estatus de líder, de profesional productivo, y un reconocimiento de la sociedad, dándonos una alegría y satisfacción adicional al éxito conseguido. Analicemos algunos puntos importantes que justifican la relevancia de compartir nuestros conocimientos, obteniendo beneficios personales.

 1.- Importancia para la organización

El compromiso propio crece al enseñar a otras personas a conseguir el éxito. En su trabajo, el compartir sus conocimientos creara mejores empleados para la empresa, logrando que ella se convierta en un negocio aún más rentable y competitivo. La satisfacción personal aumenta enormemente, al saber que usted tiene un papel importante para la mejora continua del negocio.

 

2.- Recarga de energía perdida

Las actividades cotidianas, el estrés, el compromiso, la búsqueda constante de buenos resultados, etc. ocasionan una pérdida de entusiasmo en las personas. Esto es normal. Siempre tendremos altibajos en nuestro desempeño. El enseñar a nuestros compañeros de trabajo u otras personas en general,  mejores maneras de realizar sus funciones, necesariamente nos convierte en líderes. El compartir nuestra experiencia es un estilo de liderazgo diferente. Adquirimos personas comprometidas con nosotros. La empresa se beneficia de esta empatía, originando una motivación laboral colectiva. Recobraremos el entusiasmo y las energías perdidas.

 3.- El maestro aprende de la propia enseñanza

El cerebro funciona de una manera curiosa. Cuando enseñamos algo, lo compartimos, nosotros mismos reforzamos nuestros conocimientos y entendemos mejor las cosas. Cuando el tutor o maestro comparte sus experiencias, ideas, conocimientos, la competividad personal crece al reafirmar lo que sabemos. Incluso, con el tiempo podemos perder el rumbo. Al brindar consejos a otras personas, ellos nos ayudaran a nosotros mismos, al recuperar el camino perdido.

 4.- Mayor relación con su aprendiz o alumno

Las relaciones personales se fortalecerán entre el maestro y el alumno. La motivación laboral y el compromiso mutuo emergerán. El agradecimiento del alumno y las ganas de transmitir información valiosa de su parte, se compaginan adecuadamente logrando el mutuo crecimiento personal y profesional.

5.- Mayor Compromiso con la empresa

Esto aplica más a la tutoría en los negocios. Nuevas ideas pueden surgir de los cursos de enseñanza laboral. El compromiso de proponer o implantar mejores ideas benéficas para la organización, lo impulsará a ponerlas en marcha lo antes posible, mostrando un mayor compromiso.

6.- Aumento de la Confianza

La confianza incrementará en la manera de dirigirse a las personas, de expresar sus ideas y en términos generales, su desenvolvimiento personal será cada día mejor. Al momento de tener en sus manos el control de un curso de capacitación, el temple requerido en la vida para sobresalir dentro de la competencia normal, será mucho mayor.

 

 7.- Aumentarán sus habilidades

La habilidades para enseñar incrementaran a medida que lo hagas más frecuentemente. La empatía, el escuchar atentamente, el cuidado personal, el desenvolvimiento personal, por citar solo algunas habilidades que incrementaras su potencial convirtiéndote en personas altamente competitiva Ciber Amigos Emprendedores.

 

 8.- Dejaras un legado

Tus conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo y compartidos mediante los cursos de capacitación a otras personas, permanecerán y serán de gran provecho para ellas. El estilo de liderazgo impuesto tendrá repercusiones positivas, logrando un reconocimiento personal. Además, tus ideales, procedimientos de trabajo, métodos de técnicas para producir resultados, serán implantados y ejecutados de manera eficaz, logrando la rentabilidad del negocio. Todo gracias a tu compromiso y excelente desempeño como profesional.

 

9.- Vas a mejorar tu Autoestima

Definitivamente el ayudar a otras personas es algo muy satisfactorio. Usted se sentirá mejor consigo mismo y tus habilidades al compartir tu riqueza de experiencias y conocimientos serán aun mayores. Mediante la enseñaza se logra incrementar la autoestima y motivar a los empleados. El hacer cosas buenas a otras personas, es muy gratificante.

  Lastimosamente Ciber Amigos Emprendedores, el egoísmo inunda nuestras almas, teniendo la idea que los conocimientos son nuestros, y que por ningún motivo se deben compartir. El enseñar o capacitar a otras personas, no sólo las beneficia a ellas. No es una pérdida de tiempo. Vimos que nosotros mismos logramos mejorar en muchos aspectos al momento de enseñar a nuestros compañeros de trabajo, familiares, y en general, a otras personas. Se tiene la idea que el compartir nuestra sabiduría a otras personas, ocasiona daños colateralas en nuestra existencia, por que perderemos lo que hemos conseguido, y nuestros alumnos podrán ser nuestros sustitutos. Las personas realmente competitivas, valiosas y triunfadoras, no corren el riesgo de ser sustituidos por otros.

 En lo personal, tuve la oportunidad de visitar a una empresa para la cual trabaje un tiempo después de algunos años y para mi fue muy bonito el conocer que los procedimientos y políticas impuestas por mi, su amigo el Dr369, aún estaban en vigor. La satisfacción personal y los sentimientos ante tal situación son indescriptibles. Mis conocimientos aun erán funcionales dando resultados realmente productivos a la empresa. Deseo que ese bello sentimiento ustedes lo tengan algún día de sus vidas Ciber Amigos Emprendedores.

 Comentarios: Dr369@Ciberlinea.NET

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